Ihre Suche starten¶

Neben dem Agent Mode bietet Taleva eine klassische Search (Suche), mit der Sie Kandidaten direkt finden. Sie erreichen sie über Search im linken Menü. Dort können Sie auf mehrere Arten festlegen, wen Sie suchen: Beschreiben Sie Ihren idealen Kandidaten in eigenen Worten, fügen Sie eine vollständige Stellenbeschreibung ein oder setzen Sie präzise Filter.

1. Kandidaten beschreiben (empfohlen)¶

Die meisten Suchen in Taleva beginnen mit einem Search Prompt. Beschreiben Sie im Textfeld Ihren Wunschkandidaten so, wie Sie es gegenüber einem Kollegen tun würden. Taleva hebt die wichtigsten Angaben hervor (Location, Job Title, Years of Experience und Skills), damit Ihre Suche gut ausgerichtet ist. Je mehr Kontext Sie liefern, desto besser sind die ersten Ergebnisse.

Beispiel:

"Head of Operations in Madrid with 15+ years of experience in hyper-growth logistics or e-commerce, proven track record in streamlining supply chains and managing multi-site operations."

Dictate

Statt zu tippen können Sie Ihren idealen Kandidaten mit Dictate (Diktieren) mündlich beschreiben: eine schnelle Möglichkeit, Ihre Anforderungen festzuhalten, wenn Sie lieber laut denken.

2. Stellenbeschreibung¶

Wenn Sie bereits eine Stellenanzeige haben, können Sie einfach die Job Description einfügen. So geht kein wichtiges Detail verloren, und die KI kann die Anforderungen direkt aus Ihrer offiziellen Ausschreibung ableiten.

3. Manuelle Filter¶

Wenn Sie genau wissen, welche Keywords Sie brauchen, und einen direkten Ansatz bevorzugen, können Sie Ihre Suche manuell aufbauen. Diese Methode nutzt klassische Filter, um Ihren Pool von Grund auf zu definieren.

Wie Taleva Ihre Eingabe verarbeitet¶

Unabhängig von der gewählten Methode übersetzt die KI von Taleva Ihre Eingabe automatisch in die zwei Bausteine, die Ihre Suche bestimmen:

Filter: Die harten Parameter (Job Title, Location, Years of Experience), die das anfängliche Kandidaten-Universum definieren. Filter bestimmen die Gesamtzahl der Treffer (z. B. 58.064 Treffer), und Sie können sie jederzeit mit Edit filters anpassen.
Kriterien: Formulierungen in natürlicher Sprache, die genau beschreiben, was die Rolle braucht, z. B. "Experience scaling technology teams in high-growth environments." Die KI von Taleva bewertet jeden Kandidaten automatisch anhand dieser Kriterien, um die passendsten Personen hervorzuheben.

Diese Zuordnung ist immer nur ein Vorschlag: Sie behalten die volle Kontrolle und können beides bearbeiten, bevor Sie die Suche starten. Wie die Aufteilung funktioniert, erfahren Sie unter Filter vs. Kriterien.

Wenn Filter und Kriterien passen, klicken Sie auf Run Search, um Ihre Ergebnisse zu erzeugen, oder nutzen Sie Clear Filters, um neu zu beginnen.

Ein Hinweis zur Pool-Größe¶

Behalten Sie die Zahl der Ergebnisse genau im Blick. Ist Ihr Talent-Pool zu klein, ist die beste Strategie, die Suche zu "öffnen", indem Sie Ihre Filter lockern, und dann die Kriterien die eigentliche Arbeit machen zu lassen: die besten Profile eingrenzen und priorisieren.