Iniciar tu búsqueda¶
Junto al Modo Agente, Taleva ofrece la Búsqueda Clásica para encontrar candidatos directamente. Accesible desde Search en el menú de la izquierda, te da varias formas de definir a quién estás buscando, tanto si prefieres describir a tu candidato ideal con tus propias palabras, pegar una descripción completa del puesto o configurar filtros precisos.
1. Describe a tu Candidato (Recomendado)¶
La mayoría de las búsquedas en Taleva comienzan con un Search Prompt (prompt de búsqueda). Usa el cuadro de texto para describir a tu candidato deseado como se lo explicarías a un compañero. Taleva resalta los detalles clave que conviene incluir (Location, Job Title, Years of Experience y Skills) para que tu búsqueda esté bien orientada. Cuanto más contexto proporciones, mejores serán los resultados iniciales.
Ejemplo:
"Head of Operations in Madrid with 15+ years of experience in hyper-growth logistics or e-commerce, proven track record in streamlining supply chains and managing multi-site operations."
Dictate
En lugar de escribir, puedes usar Dictate (dictar) para describir a tu candidato ideal en voz alta: una forma rápida de plasmar tus requisitos cuando prefieres simplemente pensar en voz alta.
2. Descripción del Puesto¶
Si tienes una oferta de trabajo existente, simplemente puedes pegar la Descripción del Puesto. Esto asegura que no se pasen por alto detalles clave y permite a la IA extraer requisitos directamente de tu documentación formal.
3. Filtros Manuales¶
Para usuarios que están muy seguros de las palabras clave específicas que necesitan y prefieren un enfoque directo, puedes construir tu búsqueda manualmente. Este método utiliza filtros tradicionales para definir tu pool desde cero.
Cómo Taleva Procesa tu Input¶
Independientemente del método que elijas, la IA de Taleva traduce automáticamente tu input en los dos componentes que dan forma a tu búsqueda:
- Filtros: Los parámetros duros (Job Title, Location, Years of Experience) que definen el universo inicial de candidatos. Los Filtros determinan el pool total de coincidencias (por ejemplo, 58.064 coincidencias), y puedes refinarlos en cualquier momento con Edit filters.
- Criterios: Frases en lenguaje natural que describen exactamente lo que el puesto necesita, por ejemplo "Experience scaling technology teams in high-growth environments" (experiencia escalando equipos tecnológicos en entornos de alto crecimiento). La IA de Taleva evalúa automáticamente a cada candidato contra estos criterios para destacar a las personas que mejor encajan.
Estas categorizaciones son siempre solo una sugerencia: tienes control total para editar ambas antes de ejecutar la búsqueda. Descubre cómo funciona esta división en Filtros vs. Criterios.
Cuando estés satisfecho con tus filtros y criterios, haz clic en Run Search para generar tus resultados, o usa Clear Filters para empezar de nuevo.
Una Nota sobre el Tamaño del Pool¶
Es importante vigilar de cerca el número de resultados. Si encuentras que tu pool de talento es demasiado pequeño, la mejor estrategia es "abrir" la búsqueda relajando tus Filtros, y luego dejar que los Criterios hagan el trabajo pesado de reducir y priorizar los mejores perfiles.