Resultados de búsqueda: Talent Compass¶

El Talent Compass es donde ocurre la magia. Nuestro motor de búsqueda propietario evalúa a cada candidato de tu pool inicial uno por uno contra tus requisitos específicos. Cada perfil recibe una puntuación de Match (por ejemplo, 100%), y los candidatos se organizan de mayor a menor ajuste, de modo que las mejores coincidencias suben a lo más alto. Contadores como 250 profiles shown (250 perfiles mostrados) te orientan sobre el tamaño de tu pool.

Revisión de Candidatos¶

Para comenzar a revisar tus resultados, tienes dos formas principales de interactuar con los datos:

Vista de CV Detallada: Haz clic en el nombre del candidato para abrir el Profile Sidebar. Esto proporciona un historial detallado del recorrido profesional del candidato.
Vista de Evaluación IA: Haz clic en cualquier otro lugar de la fila de resultados para abrir las evaluaciones. Aquí encontrarás una explicación concisa generada por IA que detalla exactamente por qué ese perfil coincide con tus criterios específicos.

Resultados del Talent Compass con evaluaciones IA

Entendiendo las Evaluaciones de IA¶

Una evaluación típicamente tarda entre 5 y 45 segundos, dependiendo del número de perfiles y la carga del servidor. Cada perfil recibe una calificación para cada criterio:

Icono Verde (Buen Ajuste): El criterio se cumple claramente, ya sea a través de una mención explícita o inferencia de la IA.
Icono Amarillo (Ajuste Potencial): Hay indicios de que el criterio se cumple, pero existe cierta ambigüedad o falta información.
Icono Rojo (Sin Ajuste): No hay evidencia en la información disponible de que el criterio se cumpla.

Consejo

Hacer clic en un resultado en la tabla revela el razonamiento de la IA, como experiencias específicas mencionadas en el perfil que justifican la calificación.

Funcionalidades Clave y Personalización¶

Ordenación y Clasificación¶

Puedes reordenar tus resultados basándote en cualquier columna de evaluación, incluyendo la puntuación general de Match, la probabilidad de Likely to Switch, o criterios individuales.

Haz clic en el encabezado de la columna para ordenar.
Una flecha púrpura indica qué criterio está activo actualmente y la dirección del orden.

Ordenación por columnas de criterios

Personalizar tu Tabla¶

Puedes editar qué columnas son visibles para adaptar el flujo de trabajo, incluyendo:

Redes Sociales, Puesto y Empresa.
Ubicación y Educación.
Likely to Switch: Nuestra ecuación propietaria utiliza 48 señales dinámicas y análisis de tendencias para predecir qué candidatos tienen más probabilidades de considerar una nueva oportunidad.

Opciones de Visualización¶

Dim Viewed (atenuar vistos): Elige atenuar las filas que ya has revisado o mostrar todos los perfiles claramente.

Personalización de tabla y opciones de visualización

Revisar los Resultados (Modo Revisión)¶

Haz clic en Review para abrir tu pool de talento clasificado y evaluar a los candidatos uno a uno. Esta vista combina el CV completo del candidato con el análisis de la IA sobre cómo se mide frente a tus criterios, para que puedas juzgar el ajuste con todo el contexto. Es la forma más eficiente de revisar una lista completa de manera ordenada.

Análisis de criterios en el Modo Revisión

Perfil del Candidato: El panel izquierdo muestra el CV completo del candidato: nombre, ubicación, estudios y una cronología completa de Experiencia con desgloses de antigüedad (Current, Average, Total). Un indicador de Likely to Switch estima lo abierto que puede estar a un cambio, y las pestañas te permiten alternar entre Profile, Contact, Activity y Notes.
Análisis de Criterios: El panel central muestra exactamente cómo la IA evaluó al candidato frente a cada uno de los criterios que definiste. Cada criterio recibe una valoración clara con una breve explicación basada en evidencias extraídas de la experiencia real del candidato, para que puedas ver por qué encaja.
Add to Shortlist: Si te gusta el perfil, haz clic en Add to Shortlist para incorporarlo a tu flujo de trabajo.
Add to Sequence: También puedes enviar al candidato directamente a una Secuencia de outreach desde aquí.
Skip: Si no encaja, usa Skip (saltar) o la flecha para pasar al siguiente candidato.
Navegación y Progreso: Un contador (por ejemplo, 1 / 250) indica tu posición en la cola, las flechas te mueven entre candidatos y Skip viewed profiles (saltar perfiles vistos) te permite ocultar a las personas que ya has visto. Haz clic en Finish Review cuando termines.

Tomar Acción¶

Review: Haz clic en Review para recorrer tu pool de talento clasificado uno a uno en el Modo Revisión.
Shortlist: Si un perfil parece prometedor, haz clic en el botón Shortlist desde la tabla, el sidebar o el Modo Revisión. El candidato se añade instantáneamente a tu proyecto activo.
Exportar: Mueve candidatos directamente a tu ATS mediante varios métodos integrados.
Acciones Masivas: Usa las casillas de verificación a la izquierda o el botón Multiple Selection (selección múltiple) para añadir a la shortlist o exportar candidatos en lote.

Iterando hacia la Perfección¶

Si los resultados iniciales no son exactamente lo que necesitas, puedes seguir refinando tu búsqueda:

Ajustar Filtros: Cambia el "universo" (Ubicación, Seniority, etc.) en la parte superior de la página, o usa Edit search para ajustar tu configuración.
Editar Criterios: Ajusta, añade o elimina los requisitos que la IA está evaluando, y vuelve a ejecutar el Talent Compass para actualizar tus clasificaciones.
Nueva Búsqueda y Compartir: Empieza de cero con New Search, o usa Share para enviar los resultados a un compañero.